上班途中被车撞了公司要赔付吗（上班途中被车撞了公司要赔付吗怎么办）

简介

上班途中遭遇交通事故，是否属于工伤，是一个值得关注的问题。本文将探讨上班途中被车撞是否可以获得公司赔付，并详细说明相关法律法规和注意事项。

一、上班途中被车撞是否属于工伤

1. 法律规定

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的，应当认定为工伤。”

2. 司法解释

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》第五条规定，职工上下班途中属于上下班合理时间和路线，且发生事故不是由于本人故意或违法造成的，应当认定为工伤。

二、获得公司赔付的条件

职工上班途中被车撞要获得公司赔付，需要满足以下条件：

1. 工作时间

事故发生时必须是在上下班的合理时间内。

2. 合理路线

事故发生的地点必须在上下班的合理路线范围内。

3. 非本人主要责任

事故不是由于职工本人违法或故意造成的。

三、公司赔付的项目

如果职工符合工伤认定条件，公司应当按照工伤保险条例的规定，为其提供以下赔付项目：

1. 医疗费用

包括治疗、康复、鉴定等费用。

2. 误工费

因工伤导致工作中断，职工不能获得工资的，由公司支付误工费。

3. 残疾津贴

职工因工伤致残，丧失劳动能力的，可申请残疾津贴。

4. 伤残等级

根据工伤致残程度，职工可分为十个伤残等级，享受不同的待遇。

四、注意事项

1. 及时报案

发生事故后，职工应及时向单位报案，并向公安机关报案。

2. 保留证据

保留事故现场照片、伤情证明、诊断证明等证据材料。

3. 工伤认定

及时向用人单位提出工伤认定申请，并配合单位进行工伤认定。

4. 申请赔偿

工伤认定后，职工可向用人单位申请工伤保险待遇。

5. 法律救济

如果用人单位拒绝赔付或赔付不到位，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。

**简介**上班途中遭遇交通事故，是否属于工伤，是一个值得关注的问题。本文将探讨上班途中被车撞是否可以获得公司赔付，并详细说明相关法律法规和注意事项。**一、上班途中被车撞是否属于工伤****1. 法律规定**根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的，应当认定为工伤。”**2. 司法解释**最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》第五条规定，职工上下班途中属于上下班合理时间和路线，且发生事故不是由于本人故意或违法造成的，应当认定为工伤。**二、获得公司赔付的条件**职工上班途中被车撞要获得公司赔付，需要满足以下条件：**1. 工作时间**事故发生时必须是在上下班的合理时间内。**2. 合理路线**事故发生的地点必须在上下班的合理路线范围内。**3. 非本人主要责任**事故不是由于职工本人违法或故意造成的。**三、公司赔付的项目**如果职工符合工伤认定条件，公司应当按照工伤保险条例的规定，为其提供以下赔付项目：**1. 医疗费用**包括治疗、康复、鉴定等费用。**2. 误工费**因工伤导致工作中断，职工不能获得工资的，由公司支付误工费。**3. 残疾津贴**职工因工伤致残，丧失劳动能力的，可申请残疾津贴。**4. 伤残等级**根据工伤致残程度，职工可分为十个伤残等级，享受不同的待遇。**四、注意事项****1. 及时报案**发生事故后，职工应及时向单位报案，并向公安机关报案。**2. 保留证据**保留事故现场照片、伤情证明、诊断证明等证据材料。**3. 工伤认定**及时向用人单位提出工伤认定申请，并配合单位进行工伤认定。**4. 申请赔偿**工伤认定后，职工可向用人单位申请工伤保险待遇。**5. 法律救济**如果用人单位拒绝赔付或赔付不到位，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。